La FSC-CCOO relanza la campaña por la actualización del Plus de Residencia en Melilla

Además, se ha vuelto a reincidir en la necesidad de trasladar los procesos selectivos a la Administración General del Estado a las distintas comunidades, con el mismo objetivo

La FSC-CCOO relanza la campaña por la actualización del Plus de Residencia en Melilla
CCOO CEUTA EN MALILLA PLUS (1)
CCOO CEUTA EN MALILLA PLUS (1)

Distintos responsables de la FSC-CCOO de Ceuta, Melilla, Baleares, Canarias y estatales, han mantenido reuniones con la Administración Pública de Melilla para trasladar la necesidad de actualizar el Plus de Residencia para todos los empleados públicos, como se realizó en el mes de noviembre en Ceuta

Los distintos territorios representados han coincidido en su análisis sobre el estado de los servicios públicos que ofrece la Administración General del Estado, que definen de «muy preocupante«. La pérdida de efectivos (4.000 en los últimos años en los territorios extra peninsulares) «demuestra la necesidad de que el Gobierno de la Nación apueste por fortalecer los servicios públicos en todos sus ´frentes´ y además lograr que los distintos territorios vuelvan a ser atractivos para conseguir frenar la marcha de trabajadores tras los concursos de traslado», señalan desde el sindicato.

Esta última cuestión preocupa a CCOO y por ello refuerza su postura y reivindicación en la actualización del Plus de Residencia, congelado desde el año 2007 pese a la pérdida de poder adquisitivo cada año. Además, se ha vuelto a reincidir en la necesidad de trasladar los procesos selectivos a la Administración General del Estado a las distintas comunidades, con el mismo objetivo.

Durante las reuniones con las distintas Administraciones (Ayuntamiento y Delegación del Gobierno de Melilla) se ha alcanzado el compromiso de elevar a órganos superiores las reivindicaciones planteadas y se ha exigido que la connivencia mostrada en la reunión se transforme en hechos concretos que lleven a la negociación colectiva de la propia actualización.

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